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L’accompagnement individuel en entreprise, souvent appelé coaching de gestion, est l’accompagnement d’un gestionnaire en vue de favoriser l’actualisation de ses connaissances et compétences en affaires, de l’accompagner dans le développement et la continuité de son entreprise, et de l’aider à surmonter les défis de gestion auquel il fait face.

Notre service de coaching est une approche qui permettra à une personne ou à un groupe de personnes d’atteindre des niveaux de performance supérieurs en peu de temps, puisque les objectifs sont clairement définis et le coaching vise spécifiquement à régler une problématique.

Dans notre relation de coach à coaché on établit un partenariat où chacun joue un rôle qui contribuera au succès de la démarche. La confiance mutuelle est primordiale dans ce processus, puisque vous serez confronté à vos habitudes en matière de gestion.

L’accompagnement individuel s’adresse autant à des entrepreneurs d’expérience qu’à des intrapreneurs et à des gens occupant un premier poste de gestion afin de développer les compétences reliées à leurs nouvelles fonctions.

Les avantages de l’accompagnement individuel

Établir un partenariat avec un coach, c’est profiter d’un point de vue extérieur et professionnel envers notre organisation et bénéficier des expériences vécues par le coach ainsi que par ses clients.  Nous pouvons donc vous accompagner pour :
  • Acquérir rapidement des connaissances en gestion et les mettre en pratique de façon immédiate;
  • Mettre en place des stratégies professionnelles efficaces;
  • Vous doter d’outils de travail améliorant votre gestion quotidienne;
  • Gérer efficacement les changements;
  • Développer vos habiletés de gestionnaire;
  • Nourrir votre motivation;
  • Mieux encadrer votre équipe et favoriser son engagement;
  • Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle;
  • Contrer l’isolement du gestionnaire.

Comment se déroule le processus?


L’accompagnement passe par l’analyse de la situation présente, la détermination d’objectifs à atteindre, la recherche des moyens et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs,  la prise de décision quant aux actions à prendre, l’établissement d’un échéancier et la mise en place de moyens d’évaluer les résultats.

Votre plan d’accompagnement est dressé à partir de vos objectifs ou de vos difficultés professionnelles. Des exercices ciblés sont également proposés au cours du processus. Le rythme et la durée de l’accompagnement sont fixés en fonction de vos besoins et contraintes. Nous demeurons disponibles entre les rencontres pour le suivi et répondre aux questions.

5/9/2013 09:42:00 am

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